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El objetivo de este plan de estudios es formar directivos, profesionales,
gerentes y funcionarios con competencias para el desarrollo y aplicación de
estrategias efectivas en el campo de la administración y dirección de todo tipo de organizaciones e instituciones de salud de índole público o privado a nivel
nacional e internacional.
Fomentando las competencias de gerenciamiento
y dirección organizacional en el campo de las organizaciones para la
salud que les permitan la formulación, implementación y desarrollo de
estrategias efectivas para la gestión de las organizaciones índole de
salud con las que se involucran a nivel nacional e internacional en su
administración y dirección estratégica.
Con una orientación benéfica colectiva y social, de crecimiento y desarrollo sostenido de las mismas organizaciones, sus usuarios, pacientes, médicos, colaboradores, comunidad, el entorno y el país, con quienes se involucran.
El aspirante a la Maestría en Dirección de Organizaciones en Salud es un
profesional con experiencia laboral en actividades organizacionales en general;
principalmente en el ámbito de la salud y sus áreas correlacionadas, que está
interesado en adquirir una formación de excelencia que le permita contribuir en el desarrollo de mejores prácticas en la gestión y toma de decisiones dentro de las organizaciones con un enfoque efectivo, innovador, de generación de valor y
generación de cambio.
En particular el aspirante debe:
• Compromiso con: el beneficio, efectividad, éxito y desarrollo de todas las
organizaciones con las que el egresado colabora.
Colaboración en la formulación, desarrollo, implementación y control de estrategias de gestión innovaciones en organizaciones en salud y todo tipo de instituciones de salud.
• Actitud crítica permanente con visión social, ética, moral, de generación de valor para las organizaciones con las que colabora y las personas que se vinculan a ellas de forma directa e indirecta.
El egresado de la Maestría en Dirección de Organizaciones en Salud podrá desempeñarse profesionalmente en múltiples organizaciones e instituciones de distinta naturaleza, como Maestro en Dirección de Organizaciones en Salud poseerá un enfoque multidisciplinario que le permitirá construir modelos de solución soportados de forma teórico-práctica de las actividades y quehaceres directivo-gerenciales del ámbito administrativo.
Todo tipo de organizaciones en el sector salud y/o sus relacionadas, todo ello con mayor efectividad, generación de valor, sostenibilidad y bien social.
El egresado de esta maestría poseerá el siguiente conjunto de conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes
Comprensión y conocimiento de las corrientes teóricas, prácticas, los métodos,
instrumentos y las herramientas más actuales de administración, gestion
organizacional, estrategia, gobierno de instituciones de salud, políticas y normativas de salud y gestión en general.
Fundamentos en administración y dirección de organizaciones de salud, así mismo en ciencias complementarias a los ejes de administración y gestión para estas instituciones involucradas en la salud: pensamiento matemático, estadístico, económico, legal, normativo, financiero, logístico, operativo, psicológico, sociológico y de comportamiento humano aplicado a cualquier institución u organización de involucrada en el salud a todos los niveles y
en todos los entornos nacionales e internacionales, entre otros.
DE EDUCACION Capacidad para evaluar estratégicamente la formulación e
implementación de estrategias y planes de acción internos, así como sus entornos exógenos (nacionales, internacionales y transversales).
Comprensión, construcción y seguimiento de diagnósticos organizacionales
efectivos que posibiliten la creación de estrategias de gestión efectivas y que mejoren integralmente a todo tipo de organizaciones en ámbito de salud, a nivel nacional e internacional.
Desarrollo de sus competencias directivas para la solución de problemas.
Capacidad de detectar y comprender corrientes teórico-práctico metodológicas, que aporten nuevos conocimientos y técnicas en el campo de la administración de organizaciones de salud.
Gerenciar, desarrollar y consolidar equipos de trabajo formados en el ámbito de salud, con alta efectividad y orientación a resultados.
Direccionar organizaciones e instituciones de salud, de cualquier naturaleza, tamaño y complejidad, hacia el cumplimiento de sus objetivos, y a su vez formar directivos en salud y colaboradores de menor jerarquía, en dicho ámbito.
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